Программа курса
26

УРОКОВ
5

МОДУЛЕЙ
11

ЧАСОВ ВИДЕО
3.5

МЕСЯЦЕВ ОБУЧЕНИЯ
12

УРОКОВ
3

МОДУЛЕЙ
4

ЧАСОВ ВИДЕО
1

МЕСЯЦЕВ ОБУЧЕНИЯ
20

УРОКОВ
5

МОДУЛЕЙ
9

ЧАСОВ ВИДЕО
2

МЕСЯЦЕВ ОБУЧЕНИЯ
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС
Повысьте уровень эффективности своих сотрудников
АНАЛИТИКАМ
МАРКЕТОЛОГАМ
ВЕБ-АНАЛИТИКАМ
UX-АНАЛИТИКАМ
ФИНАНСИСТАМ
ТОП МЕНЕДЖМЕНТУ
СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА
Сможете в режиме реал-тайм владеть актуальной информацией и принимать решения на основе данных
HR-СПЕЦИАЛИСТАМ
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
За 3.5 месяца обучения ваших сотрудников ждёт:
Изучение материалов
Просмотр видеороликов, статей, прохождение тестов в специальном кабинете
Домашние задания
После прохождения каждого занятия вам будет назначено домашнее задание, целью которого будет решение настоящей проблемы реального бизнеса
Постоянная поддержка
На протяжении всего курса вас будеут поддерживать тренер и преподаватель, которые подскажут что вы делаете не так, ответят на вопросы и направят на путь истинный
Промежуточные итоги
В начале курса и после каждого модуля для вас будет проводиться вебинар, где преподаватель подведет итоги модуля, ответит на дополнительные вопросы и расскажет несколько лайфхаков по пройденным темам

ЧЕМУ ВАШИ СОТРУДНИКИ НАУЧАТСЯ НА КУРСАХ

СТРОИТЬ АНАЛИТИЧЕСКИЕ BI МОДЕЛИ
Сбор данных из источников информации, их автоматизация и визуализация
УЗНАЮТ ЭЛЕМЕНТЫ ПОСТРОЕНИЯ BI СИСТЕМ
Сервис бизнес анализа Power BI и язык DAX
АнализУ данных в динамике
Аналитика динамики показателей бизнеса во времени
МОДЕЛИРОВАНИЮ ДАННЫХ
Умение спрогнозировать исход принятых решений
ПОНИМАНИЮ ЗАДАЧ БИЗНЕСА
Практический разбор реальных кейсов внедрения
СОЗДАНИЮ МОБИЛЬНОЙ АНАЛИТИКИ
Дашборды и визуальные элементы под любой гаджет
важно прочитать

Почему бизнесу важно учить сотрудников

У многих предпринимателей, владельцев бизнеса и руководителей есть страх того, что сотрудник может получить знания и уйти в другую команду. Это большое заблуждение и критическая ошибка! Можно также думать, что хорошо воспитав ребенка, он может перейти в другую семью.

Обучение — одна из нематериальных мотиваций. Чем больше вы даете сотруднику знаний, тем больше он лоялен к вам. Не даром есть такая бизнес-пословица: "Лучше вложить сто рублей в сотрудника, чем рубль в рекламу".

Давайте рассмотрим пример:
Допустим у вас есть маркетолог, который занимается настройками performance-маркетинга. Вы платите ему 80 000 рублей и он генерирует вам миллион за свои 40 часов работы. И вот что происходит, когда вы отправляете его на наши курсы:

Он экономит до 10 часов рабочего времени, забыв про таблички и отчеты. Его отчеты становятся более точными и без погрешностей, он начинает лучше выполнять работу по маркетингу; расходы на рекламу становятся эффективнее, а вашей оборот вашей компании растет. Вы просто получаете один дополнительный рабочей день вашего сотрудника!
Часто задаваемые вопросы